민선 5기 밑그림 완성…道교육청, 학교 지원 조직으로 개편

경기도교육청이 임태희 경기도교육감의 주요 정책을 수행할 두 번째 조직개편안의 밑그림을 완성했다. 지난 9월1일 단행한 첫 조직개편을 바탕으로 주요 교육정책을 안정적으로 추진하고, 학교 지원 기능을 강화하는 것이 이번 개편안의 핵심이다. 26일 도교육청에 따르면 도교육청은 이르면 27일 민선 5기 출범 이후 두 번째 조직개편안을 담은 ‘경기도교육청 행정기구 설치조례 일부개정조례안’을 입법예고한다. 본보가 입수한 조직개편안을 살펴보면, 도교육청은 우선 주요 정책 추진을 위해 기구 개편 및 소관 사무의 기능을 조정한다. 기존 행정국의 명칭을 교육행정국으로 명확히 하고, 대외협력 기능 강화를 위해 교육협력국을 대외협력국으로 변경한다. 또 교육과정국 명칭을 융합교육국으로 전환하고, 기존 미래교육국을 폐지한다. 미래교육국의 소관 사무는 교육정책국과 융합교육국 내 유사 기능별로 통합 및 개편해 기능을 재조정한다. 세부적으로 보면, 그동안 기획조정실에서 담당했던 ▲학교회계관리 및 운영지도 ▲교육비특별회계 세입·세출·경리·수납과 결산 ▲물품의 구매 조달 ▲재산 취득 관리 등의 사무는 삭제되고, 이 업무는 교육행정국으로 이관된다. 대신 기획조정실은 미래교육 정책 기획 및 추진에 관한 사항, 미래학교, 학교 제도 및 운영 개선, 학교행정개선, 디지털역량 계발 및 적용 등 학교 현장 지원 기능을 강화한다. 이름이 바뀌는 교육정책국의 경우 혁신학교, 다문화 교육, 체육교육 등이 삭제되고, 이 업무는 융합교육국에서 흡수한다. 교육정책국은 교육과정 개발, 유아 및 특수교육, 수능 관리 등 교육정책 본연의 업무를 강화하는 방향으로 체질 개선이 이뤄진다. 도교육청은 내년 3월1일 단행되는 두 번째 조직개편을 통해 학교 지원 기능을 한층 강화하고, 본청의 실·국 사무를 기능별로 개편해 임태희 도교육감의 주요 정책의 실행 동력과 기반을 마련한다는 방침이다. 도교육청 관계자는 “부서 의견 조회를 26일까지 마무리한 뒤 교육감 결재를 맡을 예정”이라며 “여러 부서에 나눠져 있던 학교 지원 업무들을 통합해 지원하는 것이 조직개편의 주요 내용이라고 보면 된다”고 말했다. 정민훈기자

道교육청, 학교 업무부담 큰 짐 던다…업무경감 본격 시동

그동안 교육 당국의 지시로 과중한 업무를 수행해야 했던 경기지역 학교들의 업무 부담이 내년부터 점진적으로 줄어들 전망이다. 25일 경기도교육청에 따르면 도교육청은 오는 10월부터 내년 1월까지 학교 현장에서의 불필요한 업무를 발굴해 관할 교육지원청으로 이관하는 작업을 벌인다. 이에 교사와 장학사, 교원단체 등 20~25명 내외로 구성된 TF팀을 꾸려 업무경감 과제를 발굴한다는 방침이다. 특히 내년에 예정된 경기도교육청 조직개편에 발맞춰 내년 1월까지 업무경감 과제 선정을 끝마치고, 2월 시범 운영을 목표로 한다. 또 2차, 3차, 4차 등 지속적으로 업무경감 과제를 찾아 학교의 업무 부담을 줄이고 교육지원청의 몸집을 키우겠다는 구상이다. 임태희 경기도교육감도 지난 7월 취임 이후 줄곧 학교의 불필요한 업무를 교육지원청으로 옮겨야 한다고 강조한 바 있다. 이에 임 교육감은 지난 1일 단행된 조직개편을 통해 학교 행정업무 경감 등 학교행정개선 추진에 관한 사항을 새로 규정하고, 관련 팀을 만들어 정책 추진에 힘을 실었다. 이와 더불어 민선 5기 경기도교육감직 인수위원회도 학교 업무경감을 위해 본청 총괄 전담 기구(부서 등)를 신설하고 (가칭)학교지원센터 시설을 통한 학교 지원 중심 행정 체계로 개편이 필요하다고 권고하기도 했다. 그러나 정책 추진 과정에서 도교육청이 시범 운영 중인 ‘학교 업무 재구조화’ 정책처럼 일선 현장의 갈등을 조장할 수 있다는 우려가 나온다. 현재 교원과 교육행정직 공무원이 맡고 있는 업무 가운데 일부를 교육지원청으로 이관하기 때문에 일부 직렬에서 불만이 터져 나올 수 있기 때문이다. 앞서 도교육청은 지난 2월 교무실과 행정실의 업무를 조정하는 ‘학교 업무 재구조화 시범사업’을 강행, 교육행정직 노조로부터 사업 철회 요구 등 반발에 직면한 바 있다. 당시 교육행정직 노조는 도교육청 발표에 교육감 관사를 중심으로 ‘끝장 투쟁’을 벌이는 등 도교육청과 대립각을 세웠다. 이와 관련, 도교육청 관계자는 “학교 공통행정업무 가운데 일부를 교육지원청으로 가져와 학교의 부담을 줄이는 게 목표”라며 “TF팀 활동 종료 이후에도 다른 형태의 업무경감 과제를 발굴해 학교가 교육 활동에 전념할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다. 정민훈기자

‘지지부진’ 배치기준 협의, 학비연대 ‘무기한 천막농성’ 칼 빼들었다

경기도교육청과 경기학교비정규직연대회의가 급식실 환경 개선을 위해 진행 중인 배치기준 협의가 지지부진(본보 2일자 5면)한 가운데 학비연대가 ‘무기한 천막농성’이란 칼을 빼들었다. 25일 본보 취재를 종합하면 도교육청과 경기학비연대는 ‘조리종사자 배치기준 협의체’를 꾸려 지난 6월 1차 협의를 시작으로 지난 16일 실무 협의까지 약 4개월 동안 배치기준 개선을 위한 논의를 진행해왔다. 배치기준을 개선해 인력이 부족한 급식실의 숨통을 트이게 하기 위한 취지로 출범했지만, 양측은 총 9차례 협의에도 이견이 좁혀지지 않아 이렇다 할 성과를 내지 못하고 있다. 현재 양측이 가장 우선적으로 논의 중인 부분은 내년도 인원 충원에 대한 방안인 것으로 알려졌다. 이와 함께 지난 21일에는 도교육청이 일부 학교에서 제공되는 샐러드바 형식과 비슷한 ‘카페테리아식’ 급식을 확대 추진한다고 발표했다. 이에 노조 측은 조리사 노동 과부화가 우려되는 카페테리아식 급식을 도교육청이 사전에 협의도 한 번 하지 않고 일방적으로 추진하려 한다고 반발(본보 23일자 4면)했다. 이 같은 지지부진한 줄다리기를 이어가던 상황에서 학비연대가 먼저 ‘무기한 천막농성’이란 카드를 꺼낸 것이다. 학비노조·교육공무직노조·여성노조로 구성된 학비연대는 지난 23일부터 도교육청 남부청사 앞에 천막을 펼치고 ‘릴레이 농성’에 들어갔다. 앞서 학비연대는 지난해 10월부터 약 5개월 간 이와 비슷한 형태의 천막농성을 진행했던 바 있어 향후 진행될 협의에서도 별다른 결과가 도출되지 못할 시 농성이 장기화될 가능성도 배제하기 힘들다는 관측도 나온다. 학비연대 관계자는 “인원을 충원하는 한편 노후화된 기계와 급식실 환경을 바꾸고 인건비를 올려 대체직 수급을 원활하게 하면 되지만 문제는 도교육청이 그럴 의지가 없다는 것”이라며 “극악의 노동 강도를 버텨야 하는 학교 급식실은 배치기준을 개선하지 않으면 미래는 없고, 임태희 도교육감에게 이 같은 의지를 보여주기 위해 천막농성을 시작했다”고 목소리를 높였다. 경기도교육청 관계자는 “오는 28일에 학비연대 측과 만나 협의를 이어가기로 했다”며 “각자 입장이 다르다 보니 논의에 어려움을 겪고 있지만, 향후 진행될 협의에서도 성실하게 임하겠다”고 말했다. 김정규기자

학비노조 “道교육청, 카페테리아식 급식 ‘일방통행’ 중단하라”

경기도교육청이 추진하는 ‘카페테리아식’ 급식이 기존 급식실 환경 개선 없이는 운영이 어려울 것이란 지적(경기일보 22일자 6면)이 제기된 가운데 노조 측이 도교육청이 사전협의 없이 ‘일방통행’하고 있다며 반발하고 있다. 22일 도교육청에 따르면 도교육청은 학생들의 기호와 건강을 고려하고 자율권과 선택권을 보장하기 위해 ‘카페테리아식’ 급식 추진을 준비 중이다. 운영 모델 개발을 위해 TF를 구성할 예정이며, 참여를 희망하는 일선 학교들의 지원을 받은 뒤 10개교 내외로 시범 학교를 선정해 올해 하반기 동안 시범사업을 운영한다. 시범학교 운영 평가·분석을 통해 2026년까지 점진적 확대 계획을 수립한다는 방침이다. 지난 21일에는 성남외고에서 시범사업 진행과정을 엿볼 수 있는 자리가 취재진에 공개되기도 했다. 하지만 이를 두고 노동조합 측은 도교육청이 노동조합 측과 카페테리아 급식 추진과 관련해 사전에 충분한 협의를 하지 않았다는 지적이 일고 있다. 학비노조 경기지부는 도교육청이 자신들과 체결한 단체협약 내용을 위반한 것이라 주장하고 있다. 양측이 맺은 단체협약 7조에는 ‘도교육청은 조합원의 근무조건에 영향을 미치는 업무를 추진할 땐 노동조합과 충분히 협의해야 한다’는 규정이 있지만, 도교육청이 해당 업무를 진행하는 과정에서 어떠한 협의도 하지 않았다는 것이다. 도교육청 측은 카페테리아식 급식 추진과 관련해 사전 협의가 이뤄지지 않은 것은 맞지만, 아직 어떤 모델로 가겠다고 결정되지 않은 상황에서 협의를 하긴 어려웠다는 입장이다. 현재는 기본 방향만 설정돼 있을 뿐 구체적 추진 내용도 아직 마련돼 있지 않아 ‘논의 테이블’에 올려 놓을 수 있는 것이 없었다는 것이다. 도교육청은 조만간 노조 측과 만나 논의하겠다는 계획이다. 학비노조 관계자는 “인수위 백서에서도 카페테리아식 급식이 도교육청의 정책 방향 중 하나라는 것을 알고 있었기 때문에 노조 측에서 경기도교육청에 독단적으로 추진하면 안된다고 지속적으로 얘기했다”며 “하지만 현재 도교육청은 일언반구도 없이 일방적으로 진행하고 있고, 엄격히 따지면 카페테리아식 급식은 조리사 근로조건과도 연관이 있어 교섭을 해야 하는 부분”이라고 목소리를 높였다. 도교육청 관계자는 “노조 측에서 최근 연락이 와 카페테리아식 급식 추진과 관련해 우려가 있는 내용에 대해 전달 받았다”며 “이와 관련해선 조만간 만나 관련 논의를 진행하기로 약속했다”고 말했다. 김정규기자

[현장, 그곳&] 손 모자라는 뷔페식 급식… ‘운용전략’ 필요하다

“인건비가 워낙 비싸다 보니 석식의 경우 식품비 구성을 맞추면 8천원이 넘어갑니다.” 21일 오전 11시20분께 성남외국어고등학교 3층 국제회의실에서 열린 ‘카페테리아 급식 설명회’에서 마이크를 잡은 김종표 교장은 카페테리아 급식단가를 묻는 질문에 이같이 답했다. 그는 이달부터 식품비 단가가 7% 인상(중식비 4천90원)돼 ‘운영의 묘’가 있어야 카페테리아 급식 운영이 가능하다고 강조했다. 또 급식인원 숫자가 고정적이어야 안정적으로 운영할 수 있다고 부연했다. 김 교장이 몸담은 성남외고는 지난해 4월부터 전교생을 비롯한 교직원들에게 카페테리아식 급식을 제공하고 있다. 일반 학교와 달리 위탁운영 형태로 급식을 운영 중이며, 조리실무사 11명이서 3개조로 나눠 약 600명에 대한 급식을 하루 3번 제공하고 있다. 이들은 학생들의 건강상태, 기호도 등에 따라 대체식, 선택식, 세계 음식(월 1회)을 급식으로 제공하는데, 자율배식과 샐러드바 코너는 항시 운영 중이다. 이같이 한정된 인력으로 많은 양의 급식을 준비하는 것에 대해 학교 측도 조리실무사들의 어려움을 인정하고 있다. 김 교장은 “600명의 밥을 11명이 담당하고 있는데, 저희가 이 분들한테 무엇을 도와드릴 수 있는지 늘 걱정하고 있다”고 설명했다. 경기도교육청이 이처럼 학생 선호에 따라 메뉴를 정할 수 있는 카페테리아식 급식을 본격 추진하고 있지만, 일선 학교에서의 적용 여부에 의문 부호가 달리고 있다. 기숙사 형태로 운영되는 성남외고처럼 학생 수가 일정해 급식단가의 안정성을 갖춰야 하는 데다 위탁운영이 아닌 학교에 소속된 조리실무사들이 같은 급식 환경에서 반찬 수를 더 많이 만들 수 있어야 하기 때문이다. 특히 기존 급식실 환경 개선 없이는 카페테리아식 급식 운영이 어렵다는 지적이 제기되고 있다. 경기학비노조 관계자는 “카페테리아식 급식을 하려면 협소한 조리실이 개선돼야 하고, 급식기구 및 인력이 확충돼야 한다”면서 “단체급식이기에 신속하게 빠져나가야 하는 급식실 구조도 바뀌어야 해 도교육청 정책 추진은 현실성이 없다”고 지적했다. 이와 관련, 도교육청 관계자는 “학생들의 자율권과 선택권을 존중하는 카페테리아식 급식을 확대해 학생들의 급식 만족도를 높이겠다”며 “학생들의 기호와 요구에 맞는 다양한 급식과 건강한 식생활교육을 통해 맛과 질이 보장되는 학교급식을 제공하도록 노력하겠다”고 말했다. 정민훈기자

道교육청, 뷔페식 급식 추진…"학생 편식·조리실 인력문제 고려해야”

경기도교육청이 학생들의 급식을 ‘카페테리아식’으로 개선하는 방안을 추진 중인 가운데 학생들 편식과 조리실 인력 과부하 문제(본보 2일자 5면)를 고려해야 한다는 지적이 나온다. 18일 경기도교육청에 따르면 민선 5기 경기도교육감직 인수위원회는 지난달 8일 발간한 백서에서 향후 추진 과제 중 하나로 학교 급식을 ‘카페테리아식’으로 개선하겠다고 공언했다. 메뉴가 정해진 일괄적인 급식 방식을 자율선택형 급식인 카페테리아식(뷔페식)으로 바꿔 학생의 기호와 건강상태에 따른 식단 선택권 및 자율권을 보장하겠다는 취지다. 도교육청 학교급식협력과·학생건강과 등은 이를 본격 추진하기 위해 ‘카페테리아식 급식 운영 TF(가칭)’ 출범을 합의하고, 현재 TF 발족을 위한 사전 협의를 진행 중이다. 인수위 백서에 따르면 올 하반기 초중고 각 1개교(총 3개교·변동 가능)에서 시범 운영을 한 뒤 내년 상반기에는 25개 시군 75개교로 확대된다. 도교육청은 올 하반기 시범사업을 위해 올해 1차 추경에 약 4억원을 요청해 둔 상태이며, 내년 상반기 시범사업에 대해선 2023년도 본예산 편성에서 75억원을 반영시킬 방침이다. 도교육청은 내년도 시범사업까지 진행한 뒤 결과를 검토하고 전면 시행 여부 등을 결정하겠다는 계획이다. 하지만 이를 두고 일각에선 카페테리아식이 되레 학생들의 영양 균형을 해칠 수도 있다는 지적이 나온다. ‘먹고 싶은 데로’ 골라 먹을 수 있게 되면 학생들은 자신들이 더 선호하는 반찬만 선택하게 돼 결국 영양 불균형으로 이어질 수 있다는 것이다. 또 필연적으로 반찬 가짓수가 늘어날 수밖에 없는 상황에서 이미 과포화된 조리실 인력 부족 문제를 고려하지 않은 정책이란 지적도 제기된다. 최진선 학비노조 경기지부장은 “물론 학생들에게 다양한 반찬을 제공해 선택의 폭을 넓혀주는 것은 찬성하지만, 아이들의 편식 문제를 현실적으로 어떻게 막을 수 있을지 반드시 고려해야 한다”며 “또 조리실 인력 상황에 대한 고민이 부족한 채 접근하게 되면 인력 부족으로 이미 최악의 상황에 치닫는 조리실 여건과 맞물려 더욱 어려운 상황에 직면할 수밖에 없다”고 꼬집었다. 이에 대해 도교육청 관계자는 “편식 문제에 대해선 학생들이 특정 반찬만 먹지 않고 다양한 영양분을 섭취할 수 있도록 창체(창의적체험활동) 과목 등과 연계해 학생들에게 영양 식생활 교육을 제공할 계획”이라며 “조리실 과부하도 충분히 예상되기 때문에 향후 설치될 TF에서 조리 인력이 부담되지 않는 선에서 반찬 가짓수를 다양하게 할 수 있는 범위를 고려해 결정할 것”이라고 말했다. 정민훈·김정규기자

수원 오현초, 미디어 리터러시 교육 실시

수원 오현초등학교(교장 송제경)는 6학년 4개 학급을 대상으로 박점희 작가(신나는미디어교육대표)와 함께하는 미디어 리터러시 교육을 실시했다고 16일 밝혔다. 이번 교육은 독서의 달을 맞아 독서와 도서관의 소중함을 알려 책 읽는 문화를 조성하고 미디어를 활용한 독서교육의 활성화와 독서의 즐거움을 알아가도록 하기 위해 마련됐다. 지난 13일 교육에 참여한 학생들은 강연 전 활동으로 ‘미디어’로 삼행시 짓기, 미디어가 지닌 의미와 미디어 리터러시 교육을 통해 알고 싶은 점이 무엇인지 생각하는 시간을 가졌다. 이후 진행된 강연에서 학생들은 미디어 종류를 다룬 숨은 그림 찾기, 뉴스와 사진 등을 활용한 OX퀴즈에 적극적으로 참여했다. 6학년 학생들은 “매일 접하는 미디어의 장단점을 알게 됐고, 앞으로 SNS 등을 사용할 때 가짜뉴스와 진짜 뉴스를 판단해 올바르게 활용하는 습관을 갖도록 노력하겠다”고 말했다. 송제경 교장은 “학생들이 주변 미디어를 찾아보며 미디어 이용 습관을 고민해보는 유익한 시간이었다”며 “우리 아이들이 쏟아지는 정보 홍수 속에서 거짓과 진실을 가릴 수 있는 미디어 리터러시를 기르길 바란다”고 말했다. 정민훈기자

기계설비관리자 공백 골머리에…교육장들도 한목소리 우려

경기지역 학교마다 기계설비유지관리자를 채용하지 못해 일부 학교에서 지자체의 과태료 처분(본보 1일자 7면)까지 받는 가운데 도내 교육장들이 임태희 경기도교육감에게 채용 문제를 해결해 줄 것을 요구하고 나섰다. 14일 경기도교육청 등에 따르면 도내 25개 교육지원청 소속 교육장들은 전날 오전 성남 국립국제교육원에서 열린 ‘9월 교육장 정책토론회’에 참석해 임태희 도교육감과 교육 현안에 대해 이야기를 나눴다. 교육장들은 이 자리에서 화성·오산, 안양·과천 등 6개 통합교육지원청을 분리하는 ‘1지자체·1교육지원청’ 정책, 수원·용인·고양특례시 규모에 따른 지역교육청의 재구조화 연구, 학교폭력예방법 등 다양한 주제로 논의를 벌였다. 이 가운데 교육장들은 경기도를 비롯해 전국에서 벌어지고 있는 ‘기계설비유지관리자’ 채용 문제와 관련해 각 지역의 어려운 속사정을 토로했다. 건축물에 설치된 환기, 냉난방 등 기계설비의 체계적인 관리를 위해 지난해 2월부터 기계설비유지관리자를 선임하는 내용의 기계설비법 개정안이 시행 중인데, 계도 기간이 끝난 올해 4월부터 일정 규모 이상의 학교는 기계설비유지관리자를 의무 선임해야 한다. 경기지역의 경우 1만5천㎡ 이상 3만㎡의 학교 101곳, 3만㎡ 이상 4곳 등 총 105곳에서 기계설비유지관리자를 의무 선임해야 하며, 미선임 시 500만원 이하의 과태료를 학교가 내야 한다. 이 같은 상황에 수천만원의 인건비를 부담해야 하는 학교들은 재원 마련에 어려움을 겪고 있다. 그나마 일부 지자체의 경우 과태료 유예 처분을 받으며 숨돌리기에 돌아선 모양새다. 하지만 다른 지자체에서 기계설비유지관리자 미선임으로 과태료 처분하는 경우가 잇따르자 교육지원청마다 형평성 논란이 일고 있는 상황이다. 이에 교육장들은 임 교육감에게 “법 취지는 공감하나 지역별로 과태료 처분을 다르게 내리는 판단에 대해선 문제가 있다”며 대책 마련이 시급하다고 입을 모았다. 임 교육감도 중앙 정부에 관련 법령의 개정을 조속히 요청하는 등 현장을 최우선 지원하겠다고 밝힌 것으로 전해졌다. 이와 관련, 도교육청 관계자는 “지난 7월 교육부가 실시한 내년도 총액 인건비 산정을 위한 국가정책 수요조사에서 기계설비유지관리자 1천37명을 요구하는 등 다각도로 방법을 찾고 있다”고 말했다. 정민훈기자

“현장 공감 정책 발굴하자”…임태희 ‘화요 정책 간담회’ 개최

경기도교육청이 13일 현장이 공감하는 교육 정책을 실현하기 위해 ‘화요 정책 간담회’를 실시했다. ‘화요 정책 간담회’는 경기교육 정책과 현안을 논의하고 발전 방안을 모색하는 자리로, 소통과 변화의 조직문화를 만들어가기 위한 임태희 경기도교육감의 의지가 담겨 있다. 도교육청은 부서별 주요 정책과 현안을 주제로 선정해 교육감과 직원들이 자유롭게 토론하는 방식의 간담회를 월 1회 진행한다는 방침이다. 첫 간담회에서는 ‘학교 신설 및 과밀학급 해소’를 주제로 임태희 교육감과 학교설립기획과 전체 직원 20명이 참석해 도내 과밀학급 현황과 문제점을 공유하고 해결 방안을 논의했다. 간담회에서는 도내 학급당 학생 수가 28명 이상인 과밀학급이 있는 학교는 전체 학교의 45%이며, 신도시 개발로 인구 유입이 지속되고 있는 상황에서 ▲중앙투자심사 기준 완화 ▲학교 신설을 위한 학교용지 확보 ▲교실 증축 비용 현실화가 필요하다고 제안했다. 이 자리에서 임 교육감은 “경기도는 신도시 개발로 학생 수가 계속 늘고 있어 과밀학급 해소가 쉽지 않은 상황”이라며 “과밀학급 문제는 교육의 책무성 실현을 위해 모든 부서가 협력해 해법을 찾아야 한다”고 당부했다. 그러면서 “학생 교육활동과 현장을 지원하는 것이 교육청의 최우선 과제”라며 “과밀학급 해소를 위해 교육부의 중앙투자심사제도 개선과 지자체의 적극적인 협력이 필요하다”고 덧붙였다. 정민훈기자

[경기일보 보도, 그 후] 급식실 개선 500억 편성… 道교육청 ‘급식실 건강권’ 보장 추진

경기도교육청이 학교 급식종사자들의 건강권을 확보하고 안전한 환경을 조성하기 위해 급식실 개선에 나선다. 도교육청은 ‘2022년도 제1회 경기도교육비특별회계 세입·세출 추가경정예산안(이하 추경)’ 24조2천21억원에 급식실 개선을 위한 500억원 규모의 예산을 반영했다. 특히 도교육청은 지난해 5월 도내 학교 2천363곳을 대상으로 전수조사를 벌여 환기시설 등이 개보수된 학교가 단 6.9%에 그쳤다는 교육계 지적과 관련해 이번 추경안에 급식기구 및 시설확충 예산을 포함했다. 세부적으로 살펴보면 환기설비 개선(200교) 및 급식실 현대화(33교), 신설교 급식기구 지원(12교), 급식시설 및 기기 확충(1천348교)에 총 463억원의 예산이 담겼다. 또 급식실 환기설비 점검에 17억원, 학교 급식종사자 폐암 건강검진에 15억6천700만원을 각각 세워 급식종사자들의 근무 환경을 개선한다. 이와 함께 비교적 폐암에 걸릴 가능성이 크다고 알려진 급식실 종사자들을 대상으로 한 건강검진도 제공된다. 앞서 지난해 12월 고용노동부가 각 교육청에 10년 이상 근무·55세 이상 급식종사자를 대상으로 올해 안에 폐 CT 촬영을 지시한 바 있었으나 예산이 수립돼 있지 않아 그간 진행(본보 2일자 5면)되지 못했다. 이에 도교육청은 이번 추경을 통해 도내 1만3천여명이 건강검진을 받을 수 있도록 예산을 편성하는 등 급식실 환경을 한층 개선한다는 계획이다. 도교육청 관계자는 “폐암 건강검진과 관련해 고용노동부가 제시한 급식종사자의 10년 이상 근무 기준을 5년 이상으로 낮춰 더 많은 급식종사자들이 건강검진을 받을 수 있도록 했다”면서 “환기시설의 경우 지난해 고용노동부 기준이 나오지 않아 자체 점검을 했는데, 올 연말 관련 기준에 따라 급식실 현장을 자세히 살펴볼 예정”이라고 말했다. 정민훈·김정규기자

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